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企业精神:
卓越、创新、高效、共享
公司管理方针
:
以企业价值为管理目
的
方法论的六大原则
管理的作用
持续改进
团队的作用
企业对各相关方满足程度的相互关系
招聘的原则:
精简高效
招聘的标准:
具备一定相关专业知识及工作经验和学历水平。
有实际操作能力。
身心健康,综合素质高。
有良好职业道德,能维护企业利益。
内部调配原则
:
生产经营需要
人尽其才,才尽其用
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